Daimler ist nicht der einzige Konzern, der um die talentiertesten IT-Spezialisten buhlt. Wer die smarte Zielgruppe aktivieren will, muss genauso smart auftreten. Wie mit der Kampagne #nextbigthing:
Daimler brauchte IT-Entwickler, doch die sind auf dem Markt heiß begehrt und rar. Um sich als attraktiver Arbeitgeber für junge Digital Natives zu positionieren, wollte Daimler das eigene angestaubte Image durch einen frischen, modernen Recruiting-Auftritt ersetzen.
Die Kampagne veranschaulichte den digitalen Talenten in verschiedenen Onlinespots, was smarte Quietscheentchen oder intelligente Kleiderstangen mit Daimler zu tun haben. Und machte damit klar, dass Daimler wie kein anderer Konzern versteht, wenn man für das eigene Berufsleben große statt kleine Ziele verfolgt.
Die Content-Serie führte über Youtube, Instagram, LinkedIn, Online-Banner, etc. auf die Landigpage der Kampagne, auf der sich die Interessenten bewerben und Daimler sich als beste Alternative zu Playern wie Google, Facebook & Co präsentieren konnte.
